一个团队的凝聚力,在于你是否能让你的团队成员对这支团队有足够的信心和归宿感.在和朋友聊天中打过这样一个比方,如果一个小姑娘心里爱的不是你,但因为种种原因,却和你结了婚,虽然有房子有车子,但这样的一种婚姻,仍然是非法糟糕甚至可怕的,双方也会陷于一种疲惫的状态之中.
为什么疲惫?无法融合!
为什么不能融合?没有归宿感!
这样的一种感觉并不是表面的物质就能给予的,它来源于一个人的心灵深处!
同样的道理,如果你的团队成员对团队没有一种归宿感,但因为撂不下朋友的面子、或者害怕自己的领导人责备轻视自己、又或者一味地在这里获取最大的利益等等，这都是可怕的。团队既得不到有效的凝聚，个人也地显得非常焦躁和疲惫。
最直接的后果，就是导致团队的整体行动力不够，然后，团队开始逐步流失。
有鉴于此，自从我从事Ｅ科士威互惠营销创业项目以来，我始终将这一理念贯穿始终，将木桶系统理念和文化落实到自己的一言一行中，用自己的行动和身教来替代言传和说教，让更多与我合作的朋友得到轻松实惠快乐！
关于这一点，我很荣地得到了来自全国各地业主朋友的推崇和认同，我们一天不见面大家都相互牵挂和惦记，都发自内心地说，各位彼此都象是家人一样，这种感觉是发自内心的。我也同感，倍加珍惜来份友情这份大爱！也将以此为契机，让更多还没有了解和读懂的朋友们也来木桶系统我们的团队来体味一下这种家的感觉！
朋友们，欢迎你来这个家庭看看哟！