当然这只能代表过去,Ｅ科士威未来的路还很长,仍然需要自己以今天分享的团队理念加上六脉神剑来要求自己,以下是我的分享片断,以飨博友：
自从做了E科士威事业,我是彻彻底底地实现了足不出户，轻松创业，完全不需要低声下气，根本不用看别人脸色，不要出卖劳动力，更没有生意场上的尔虞我诈，也没有社会上一些大家所看不太习惯的权钱交易；这种从来没有的感觉,从来没有的收获,这种感悟,我曾经无数次给身边的朋友分享，发自内心的学会了把工作当作一种生活 方式 ，而在这之中我们找到了无限的快乐 ，分享和享受快乐的同时我们自动自发地成长成长起来了！
如果有人问我最大的感受和体会是什么，这一点自己体会最深的就是:只有你进了咱们木桶大家庭，你才会身临其境，因为从门外看门里是会有偏差的,而其中的关键词归纳为:学习、成长、收获。说到这里，不由得不让我说说大家耳熟能详的阿里巴巴和他的掌门人马云。当年18个人50万资金的网络小作坊，8年之后变成了世界最大的B2B商业网站；当年西湖里随波逐流的小舢板，8年之后变成了太平洋里的一艘中国互联网航空母舰；当年那个普通的英语老师，8年之后变成了世界级的网络公司掌门人，变成了纵横网络江湖的大侠……
这就是马云和阿里巴巴的神话！他的成长和成功是偶然的也是必然的,每一个人对他的成功经历深入了解后,你会由衷地对自己的成长历史过过电影,对照自己发现一切皆有可能,创造奇迹的有他有你也有我!
为什么要这么说呢？为什么要提到马云和他的阿里巴巴呢，因为我们各位很荣幸,你会发现，咱们目前所在的木桶系统所倡导的价值观，几乎和马云的团队有太多的巧合，我要表达的是:在同样的条件和社会背景下,为什么马云成功了而其他很多网络公司一夜之间在人间蒸发了,这就是团队的魅力!所以请允许我在这里关于团队多说那么几句:
阿里巴巴的文化叫六脉神剑：客户第一,团队合作,拥抱变化,激情,诚信,敬业。而“做一家中国人创办的世界上最伟大的公司”,这是马云从创业之初一直在心理给自己给团队念叨的一句话，也算是信念吧
木桶团队的理念是:我们致力于把木桶系统打造成为行业中最受尊重的系统，每个木桶人都是非常注重自身的素质和价值的提升，永远拒绝投机、浮躁、炒作的行为，木桶系统以诚实与正直、用心与责任、团结与关爱、尊重与推崇、开拓与创新、公开与公正的价值观来塑造每个木桶人，永远把伙伴的成长放在第一位作为木桶系统使命，倡导天下木桶是一家的文化理念，真正把木桶系统打造成为全球一流的系统，让我们共同努力直到成功！
我们可以来一一作个简单对照：
客户第一←→倡导消费，永远把新进业主的成长放在第一位
团队合作←→天下木桶是一家
拥抱变化←→以不变应万变，因势而化，不变的是理念，变化的是市场
激 情←→从木桶诞生到现在依然是激情不减，视Ｅ科为生命
诚 信←→拒绝浮躁、拒绝投机、拒绝炒作
敬 业←→专业执着，超强学习和行动力
从价值观来说,木桶系统也有六点：
1、 诚实与正直：人格魅力。
2、 用心与责任：业主成长作为使命。
3、 团结与关爱：凝聚力和战斗力的源泉。
4、 尊重与推崇：以人为本。
5、 开拓与创新：开拓才有市场，创新才能发展。
6、 公开与公正：阳光下经营。
马云成功了，有了他的阿里巴巴，有了淘宝，有了支付宝，和阿里软件，后来又有了雅虎中国，但大家别忘记了，马云靠团队运作赢在电子商务这个领域。各位想知道我们木桶系统，我们Ｅ科士威靠什么来赢吗？二十一世纪的四大商业运营模式：集大型超市、连锁店、国际互联网、人际网络四大优势于一身，几千种产品形成网络量贩、全球近千家连锁店、每个加盟者本身就是一个小的连锁店、依靠人际网络和国际互联网将公司的业务拓展到全国乃至全球。马云单凭一个电子商务就在身边打造了数以千以的百万千万甚至亿万富翁，在座的各位，我们现在所了解的这个项目可是集四大优势为一体的多行业集合体哟！
而盈利通路有四条．．．．．．
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